Fiche métier

Mission

Dans le département du Nord, le contractuel recruté au titre du décret n° 2016-1171 du 29 août 2016, est affecté sur un poste de brigade. Il est rattaché administrativement à une école, mais au cours de son contrat, il peut être amené à exercer ses fonctions dans différentes écoles, afin de pourvoir à des besoins non connus au moment du recrutement.

Les choix d'affectation tiendront compte des contraintes géographiques locales ainsi que des contraintes de déplacement et des contraintes familiales de l'agent.

Remplacement

Le remplacement peut se faire sur tout niveau, à l'exception des classes à effectifs réduits en éducation prioritaire. En l'absence de suppléance, le contractuel ira dans son école de rattachement, et viendra en appui auprès de ses collègues.

Contrat

Le contrat est un contrat à durée déterminée signé avec la DSDEN.

Il comporte la durée de l'engagement, le service hebdomadaire, l'affectation ainsi qu'une période d'essai dont la durée est calculée en fonction de la durée du CDD.

Quotité de travail

La DSDEN propose des contrats à temps complet uniquement.

Obligations réglementaires de service (ORS)

Identiques à celles d'un enseignant titulaire :

• 24h hebdomadaires devant élèves
• 108 heures annuelles se décomposant de la manière suivante :
  • 36h d'activités pédagogiques complémentaires (APC)
  • 48h de travaux en équipe, relation avec les familles, élaboration et suivi des projets personnalisés de scolarisation (PPS)
  • 18h d'animations pédagogiques articulées en fonction des besoins de formation
  • 6h de conseils d'école.

Formation

Seront organisées :

• Une semaine de formation en distanciel du 21 au 25 août 2023
• Des journées d’accueil en présentiel du 28 août au 1er septembre 2023

Tout au long de l’année, les agents recrutés bénéficieront d’un accompagnement sur le terrain par l'équipe de circonscription (Conseiller pédagogique / IEN).

Rémunération

Traitement brut – Indice Majoré 371 : 1826.35 €. 

A la rémunération principale, s'ajoute :

• L’indemnité de suivi et d'accompagnement des élèves (ISAE) de 212.50 € bruts par mois,
• La prime grenelle de 125 € bruts mensuels (Indice Majoré de référence : 371)

Peuvent également être versées mensuellement et après service fait, les indemnités REP / REP+ / Indemnité d’enseignement spécialisé et adapté (ISA), selon le lieu d’affectation, de remplacement ou de la fonction exercée.

ATTENTION : les contractuels enseignants n'ont pas droit aux indemnités de sujétions spéciales de remplacement (ISSR).

Dépôt de candidature

Créez votre compte candidat, postulez en ligne aux offres qui vous intéressent, enregistrez vos documents, suivez l’avancement du traitement de vos candidatures et échangez avec les gestionnaires recruteurs sur recrutement.education.gouv.fr

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Affectation

Les candidats retenus seront contactés afin de leur proposer un contrat sur une des deux circonscriptions souhaitées lors de leur candidature en ligne.

Pour toute autre demande, veuillez nous adresser un courriel à : dsden59.dpep-contractuels@ac-lille.fr