La note de service ministérielle n°2019-126 du 09/09/2019 relative au mouvement des personnels de direction (publiée au bulletin officiel n°33 du 13/09/2013) présente la procédure de recrutement des personnels de direction dans les collèges REP +.

Elle instaure un recrutement sur profil, basé sur le volontariat et prévoit la publication des fiches profil des postes vacants et susceptibles d'être vacants au 1er septembre 2020. Cette publication est assurée par chaque académie sur les portails intranet des académies, ainsi que sur le site de la place de l'emploi public (PEP).

Le recrutement sur les postes de directeur d'EREA/ERPD est ouvert uniquement aux personnels titulaires du diplôme de directeur d'établissement d'éducation adaptée et spécialisée (DDEEAS).

Vous trouverez ci-après les postes de chefs d'établissement REP+ vacants, de chefs d'établissement REP+ adjoints vacants, ainsi que les postes vacants et susceptibles d'être vacants de directeur d'EREA/ERPD.

Si vous êtes personnel de direction et intéressé par ce type de poste, un dossier de candidature doit être retiré avant le 03 avril 2020 pour la 2nd phase auprès du bureau de l'encadrement du DEPA (ce.depabe@ac-lille.fr).

Il doit être complété et accompagné d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae dont le modèle est disponible sur le site internet du ministère de l'Éducation nationale.

Les dossiers de candidature devront être envoyés aux Directeurs académiques des services de l'éducation nationale de votre département pour le 07 avril 2020, pour la 2nde phase de recrutement ainsi qu'au bureau de l'encadrement du DEPA (ce.depabe@ac-lille.fr) :

• pour le Nord : bureau de l'encadrement des personnels administratifs et techniques (bepa.encad@ac-lille.fr) ;
• pour le Pas-de-Calais : division des personnels (DP) - Bureau de gestion des personnels administratifs, de direction et des intervenants extérieurs (ce.i62dp-b2@ac-lille.fr).

Postes vacants et susceptibles d'être vacants