La note de service ministérielle n°2018-110 du 12/09/2018 relative au mouvement des personnels de direction (publiée au bulletin officiel n°33 du 13/09/2013) présente la procédure de recrutement des personnels de direction dans les collèges REP + et les EREA/ERPD.

Elle instaure un recrutement sur profil, basé sur le volontariat et prévoit la publication des fiches profil des postes vacants et susceptibles d'être vacants au 1er septembre 2019. Cette publication est assurée par chaque académie sur les sites des bourses régionales interministérielles de l'emploi public (BRIEP) et/ou sur les portails intranet des académies, ainsi que sur le site de la bourse interministérielle de l'emploi public (BIEP) pour les directeurs d'EREA/ERPD.

Le recrutement sur les postes de directeur d'EREA/ERPD est ouvert uniquement aux personnels titulaires du diplôme de directeur d'établissement d'éducation adaptée et spécialisée (DDEEAS).

Vous trouverez ci-après les postes de chefs d'établissement REP+ vacants et susceptibles d'être vacants, de chefs d'établissement REP+ adjoints vacants, ainsi que les postes vacants et susceptibles d'être vacants de directeur d'EREA/ERPD.

Si vous êtes personnel de direction et intéressé par ce type de poste, un dossier de candidature doit être retiré auprès du bureau de l'encadrement de la DEPA à l'adresse suivante : ce.depabe@ac-lille.fr.
Il doit être complété et accompagné d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae dont le modèle est disponible sur le site internet du ministère de l'Éducation nationale.

Les dossiers de candidature devront être envoyés aux Inspecteurs d'académie - Directeurs académiques des services de l'éducation nationale de votre département pour le 23 novembre 2018, pour la 1re phase de recrutement et pour le 09 avril 2019, pour la 2de phase.

Postes vacants et susceptibles d'être vacants