La note de service ministérielle n°2017-139 du 23/08/2017 relative au mouvement des personnels de direction (publiée au bulletin officiel n°27 du 24/08/2017) présente la procédure de recrutement des chefs d'établissement et des chefs d'établissement adjoints dans les collèges REP +.

Elle instaure un recrutement sur profil, basé sur le volontariat et prévoit la publication des fiches profil des postes vacants et susceptibles d'être vacants au 1er septembre 2018. Cette publication est assurée par chaque académie sur les sites des bourses régionales interministérielles de l'emploi public (BRIEP) et/ou sur les portails intranet des académies.

Une publication pour les postes de directeur d'EREA / d'ERPD est également assurée par l'administration centrale sur la BIEP.

Vous trouverez ci-après les postes de chefs d'établissement REP+ vacants et susceptibles d'être vacants, de chefs d'établissement REP+ adjoints vacants et susceptibles d'être vacants ainsi que le poste vacant de directeur d'EREA.

Si vous êtes personnel de direction et intéressé par ce type de poste, un dossier de candidature doit être retiré auprès du bureau de l'encadrement de la DEPA. à l'adresse suivante : ce.depabe@ac-lille.fr.
Il doit être complété et accompagné d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae dont le modèle est disponible sur le site internet du ministère de l'éducation nationale.

Pour les postes de directeur d'EREA/ERPD, les personnels de direction doivent obligatoirement être titulaire du diplôme de directeur d'établissement d'éducation adaptée et spécialisée (DDEEAS) et joindre le diplôme au dossier de candidature.

Les dossiers de candidature devront être envoyés aux Inspecteurs d'académie - Directeurs académiques des services de l'Éducation nationale pour le 24 novembre 2017, pour la 1ère phase de recrutement et pour le 10 avril 2018, pour la 2nde phase.

Postes vacants et susceptibles d'être vacants