La note de service ministérielle n°2019-126 du 09/09/2019 relative au mouvement des personnels de direction (publiée au bulletin officiel n°33 du 13/09/2013) présente la procédure de recrutement des personnels de direction dans les collèges REP +.

Elle instaure un recrutement sur profil, basé sur le volontariat et prévoit la publication des fiches profil des postes vacants et susceptibles d'être vacants au 1er septembre 2020. Cette publication est assurée par chaque académie sur les portails intranet des académies, ainsi que sur le site de la place de l'emploi public (PEP).

Le recrutement sur les postes de directeur d'EREA/ERPD est ouvert uniquement aux personnels titulaires du diplôme de directeur d'établissement d'éducation adaptée et spécialisée (DDEEAS).

Vous trouverez ci-après les postes de chefs d'établissement REP+ vacants et susceptibles d'être vacants, de chefs d'établissement REP+ adjoints vacants, ainsi que les postes vacants et susceptibles d'être vacants de directeur d'EREA/ERPD.

Si vous êtes personnel de direction et intéressé par ce type de poste, un dossier de candidature doit être retiré avant le 15 novembre 2019 pour la 1ère phase et avant le 03 avril 2020 pour la 2nd phase auprès du bureau de l'encadrement du DEPA à l'adresse ce.depabe@ac-lille.fr.

Il doit être complété et accompagné d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae dont le modèle est disponible sur le site internet du ministère de l'éducation nationale.

Les dossiers de candidature devront être envoyés aux Directeurs académiques des services de l'éducation nationale de votre département pour le 22 novembre 2019, pour la 1ère phase de recrutement et pour le 07 avril 2020, pour la 2nde phase.

Postes vacants et susceptibles d'être vacants