Les professeurs contractuels sont recrutés pour des remplacements ou des suppléances à l'année ou pour une durée inférieure en fonction des absences rencontrées, à temps complet ou à temps incomplet, sur un ou plusieurs établissements.

Disciplines principalement concernées

La rémunération dépend de vos qualifications et de l'expérience professionnelle dans les domaines de référence.

Obligations règlementaires de service (base temps complet)

Les professeurs contractuels doivent assurer leur service de la même manière que celui exercé par les personnels titulaires qu'ils remplacent.
Ainsi les obligations réglementaires de service sont équivalentes à :

• 15 heures d'enseignement hebdomadaires pour les professeurs agrégés
• 20 heures d'enseignement hebdomadaires pour les professeurs d'EPS
• 18 heures d'enseignement hebdomadaires pour les professeurs certifiés et PLP
• 36 heures hebdomadaires pour les enseignants documentalistes
• 35 heures hebdomadaires pour les CPE

Pour les psychologues de l'éducation nationale

• de la spécialité « Éducation, développement et conseil en orientation scolaire et professionnelle » : dans le respect de la durée annuelle de travail, 27 heures hebdomadaires dédiées à l'exercice des missions
• de la spécialité « Éducation, développement et apprentissages » : dans le respect de la durée annuelle de travail, 24 heures hebdomadaires dédiées à l'exercice des missions

Pour les deux spécialités, le temps de travail hebdomadaire restant, comprenant notamment quatre heures hebdomadaires consacrées à l'organisation de leur activité, est laissé sous la responsabilité des agents.

La procédure de recrutement

Pour déposer votre candidature, vous devez :

• Justifier d'un diplôme en adéquation avec la discipline sollicitée

Vous pouvez postuler dans plusieurs disciplines correspondant à votre formation. Par dérogation lorsqu’un niveau minimum licence est exigé pour les enseignants, les candidatures de détenteurs d’un BTS pourront être étudiées.

Pré-requis

•  Remplir les conditions suivantes
  • Casier judiciaire ne comportant pas de mention incompatible avec l'exercice des fonctions (article 3 du décret n° 86-83 du 17 janvier 1986)
  • Pas d'inscription au FIJAISV et FIJAIT( articles 706-53-7 , R 53-8-24 et 706-25-9 et R 50-52 du code de procédure pénale).
  • Titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE.
• Vous munir des documents suivants en format PDF
  • Un Curriculum Vitae
  • Une lettre de motivation
  • La copie des diplômes
  • Pour les candidatures en EPS : joindre les attestations de sauvetage aquatique et du brevet de secourisme
  • La copie des justificatifs et certificats de travail attestant d'une expérience professionnelle
  • La photocopie de la pièce d'identité en cours de validité ou la copie de la carte de séjour ou de résidence en cours de validité pour les étrangers de l'U.E avec mention des noms et prénoms des parents pour permettre à l'Administration d'obtenir le volet n°2 du casier judiciaire
• Fournir une adresse électronique ET un numéro de téléphone (de préférence le numéro de portable) sur lequel vous êtes joignable.