Conseillers en formation continue

Le Conseiller en formation continue est chargé d'animer les travaux relatifs à l'élaboration, l'adaptation, l'organisation et la promotion de l'offre de formation continue de l'Éducation nationale.

Agent de développement de la formation continue pour adultes et demandeurs d'emploi, le(la) Conseiller(ère) en formation continue « CFC » est chargé d'animer les travaux relatifs à l'élaboration, l'adaptation, l'organisation et la promotion de l'offre de formation continue de l'Éducation nationale.

Recrutement des Conseillers en formation continue - Rentrée scolaire 2022-2023

Textes de référence

  • Décret n°90-426 du 22 mai 1990 (JO du 26 mai 1990) relatif aux dispositions applicables aux Conseillers en Formation Continue appartenant aux corps relevant du ministre chargé de l’Education.
  • Note de service n°90-129 du 14 juin 1990 (BO n°25 du 21 juin 1990) relative à l’exercice des fonctions de Conseiller en Formation Continue.

Pour plus d’informations :

Mission et situation administrative des Conseillers en formation continue

Peuvent candidater aux fonctions de Conseiller(ère) en formation continue :

  • les membres des corps des personnels d’inspection, de direction, d’enseignement, d’éducation et les membres d’autres corps relevant du ministère de l’Éducation nationale ;
  • les fonctionnaires titulaires de l’État, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent ;
  • les personnels contractuels du ministère de l’Éducation Nationale recrutés sur des supports de catégorie A ;
  • les candidats issus du secteur privé et les personnes en recherche d’emploi.

Mission, fonctions et conditions d'exercice du CFC

Agent de développement de la formation continue pour adultes et demandeurs d’emploi, le(la) Conseiller(ère) en formation continue « CFC » est chargé d’animer les travaux relatifs à l’élaboration, l’adaptation, l’organisation et la promotion de l’offre de formation continue de l’Éducation nationale.

Il assure un rôle d’interface entre les différents acteurs du système éducatif et les partenaires externes. Son activité se décline principalement sur les axes suivants :

  • analyse de l’environnement économique, social et des besoins de formation d’adultes qui en résultent, conseil en formation auprès des partenaires publics et privés ;
  • négociation de projet et de convention de formation avec les partenaires publics et privés ;
  • conception de dispositifs de formation et de modes d’organisation ;
  • promotion et diversification de l’offre de formation ;
  • animation interne, suivi et évaluation des actions de formation continue.

Nommé par le recteur, placé sous l'autorité hiérarchique du Délégué régional à la formation continue, le Conseiller(ère) en formation continue exerce généralement une mission auprès d'un groupement d'établissements (GRETA). Il contribue à l'élaboration de la politique du GRETA qu'il met en oeuvre dans le cadre de la stratégie académique de développement de la formation continue et du plan de développement du GRETA.

Les aptitudes et capacités attendues chez un Conseiller(ère) en formation continue sont globalement :

  • capacités à analyser les situations, opérer des synthèses, définir des objectifs d'action, élaborer et piloter des projets ;
  • capacités à concevoir des dispositifs, élaborer des méthodologies, conceptualiser, formaliser ;
  • capacités rédactionnelles ;
  • capacités à s'impliquer et agir dans un environnement complexe ;
  • aptitudes marquées pour l'animation, la communication et la négociation ;
  • aptitudes à organiser et gérer ;
  • aptitudes au changement et capacité à innover ;
  • goût et pratique du travail en équipe.

Obligation de service

Les fonctions assurées par les CFC nécessitent une grande disponibilité (Cf. note de service ministérielle n° 90-129 du 14 juin 1990 : « De par la nature même des fonctions, les horaires des Conseillers en Formation Continue ne peuvent donner lieu à un décompte pointilleux. Les CFC sont à considérer comme des agents responsables, capables d’organiser leur emploi du temps dans le meilleur intérêt du service, avec la préoccupation constante de l’atteinte des objectifs qui leur ont été fixés »).

Déplacements

Les déplacements sont fréquents et nécessitent l’utilisation d’un véhicule personnel.
Les frais de déplacements effectués par le CFC dans le cadre de la mission confiée lui sont remboursés conformément à la réglementation en vigueur dans la fonction publique d’État.

Rémunération

En contrepartie des contraintes liées à l’exercice de la mission, une indemnité forfaitaire de sujétion spéciale exclusive de toute autre indemnité est attribuée mensuellement au CFC, en complément de la rémunération afférente au statut d’origine - Montant de l’indemnité au 01/01/2021 : 8373,44€ brut annuel soit 697,78€ brut mensuel (cf. article 1 de l’arrêté du 2 décembre 2021)

Congés

Les droits à congés sont de 9 semaines sur une base de 37.5 heures hebdomadaires auxquels s’ajoutent 2 jours de fractionnement, sous réserve que le conseiller ait pris a minima 8 jours en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre (article 1 du décret n°84-972 du 26 octobre 1984 relatif aux congés annuels des fonctionnaires de l’Etat), ce qui correspond à 45 jours + 2 jours possibles de fractionnement soit 47 jours de congés annuels maximum.

Procédures de recrutement

La commission académique consultative compétente à l’égard des CFC, prévue à l’article 4 du décret n° 90-426 est consultée pour l’ensemble des opérations de recrutement des CFC.

Modalités de recrutement

  • Lancement de la campagne de recrutement, sous la responsabilité du recteur d’académie
  • La procédure académique de recrutement, instruite par le Délégué régional à la formation continue, comporte 2 étapes de sélection :
    • un examen des dossiers par le comité de lecture étudié selon les critères suivants :
      • niveau de diplôme (/10) ;
      • intérêt et adaptation de l’expérience (/10) ;
      • intérêt pour la formation continue (/5) ;
      • qualité et motivation (/5) ;
      • forme de la candidature (/5) ;
      • connaissance du monde de l’éducation (/5) ;
    • un entretien approfondi avec le Délégué régional à la formation continue et des représentants de la formation continue.

Ces renseignements ne constituent qu'une première information.

Si vous êtes candidat, prenez contact avec un Conseiller en formation continue du Réseau des GRETA. Vous vous rendrez compte plus concrètement du champ et des contraintes de la fonction.
Par ailleurs, des réunions d'information en visioconférence vous sont proposées :

  • Mercredi 23 février 2022 de 18h30 à 20h00
  • Jeudi 3 mars 2022 de 14h00 à 15h30

Pour vous inscrire à l’une de ces réunions, merci d’adresser un mail à l’attention de Marie-Hélène WARTELLE sur l’adresse drafpic@region-academique-hauts-de-france.fr en précisant la date retenue.

Calendrier de recrutement 2022 - 2023

  • Mercredi 23 février 2022 de 18h30 à 20h00 et jeudi 3 mars 2022 de 14h00 à 15h30 : réunions d’information collective en visioconférence
  • À partir du 7 février 2022, dossier de candidature
  • Mardi 29 mars 2022, délai de rigueur : clôture des inscriptions
  • Vendredi 8 avril 2022 de 9h30 à 12h : comité de lecture
  • Lundi 16 mai 2022, mardi 17 mai 2022 et mercredi 18 mai 2022 : entretiens de recrutement
  • Mardi 28 juin 2022 à 10h30 : commission académique consultative compétente à l’égard des Conseillers en formation continue

Adresses utiles

Au niveau régional

Délégation de Région Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue - DRAFPIC
Rectorat – Site de Lille 144 rue de Bavay BP 709 59033 LILLE CEDEX
T 03 20 15 62 92 - drafpic@region-academique-hauts-de-france.fr - www.greta-npdc.fr
Contact : Madame Marie-Hélène WARTELLE

Au niveau local

  • GRETA Grand Artois (Agences Arras, Bassin Lens-Liévin-Hénin-Carvin, Bassin Béthune-Bruay)
    LP Henri Senez Boulevard Darchicourt 62110 HENIN-BEAUMONT - 03 59 61 20 01 - greta.grand-artois@ac-lille.fr
  • GRETA Grand Hainaut (Agences Cambrai, Douai, Maubeuge, Valenciennes)
    Lycée Edmond Labbé 817 rue Charles Bourseul BP 80809 59508 DOUAI cedex - 09 77 40 18 70 - greta.grand-hainaut@ac-lille.fr
  • GRETA Grand Littoral (Agences Armentières, Boulogne sur Mer, Calais, Dunkerque, Etaples/Montreuil, Hazebrouck, Saint-Omer)
    Lycée Pierre de Coubertin 320 boulevard du 8 mai BP 453 62225 CALAIS cedex - 03 21 46 12 10 - greta.grand-littoral@ac-lille.fr
  • GRETA Lille Métropole (Agence Lille)
    111 avenue de Dunkerque 59009 LILLE - 03 20 74 67 10 - greta.lille-metropole@ac-lille.fr

Mise à jour : février 2022