Les actions marquées d'un * ne concernent pas les personnels de l'enseignement privé.
Aide à l’Installation des Personnels (AIP générique) *
Action interministérielle d’aide financière destinée à accompagner l’accès au logement locatif des agents qui sont primo-arrivants dans la fonction publique de l’État.
L’AIP Ville et l’AIP Générique ne sont pas cumulables pour un même logement.
Aide à l’Installation des Personnels (AIP ville) *
Action interministérielle d’aide financière non remboursable, destinée à accompagner l’accès au logement locatif des agents qui viennent d'être nommés en quartiers prioritaires de la politique de la ville, en prenant en charge une partie des dépenses rencontrées lors de l’installation (frais d'agence, frais de déménagement, dépôt de garantie, ...)
L’AIP-Ville et l’AIP Générique ne sont pas cumulables pour un même logement.
Action interministérielle destinée à couvrir une partie des frais d’installation des agents de l’État affectés dans un établissement inscrit dans un Réseau d’éducation prioritaire (REP ou REP+) et justifiant d’un changement de résidence.
L’agent ne peut bénéficier de cette aide à l’installation qu’une seule fois dans sa carrière.
Sous conditions de ressources.
Les agents directement rémunérés par l’État (stagiaires, néo-titulaires, titulaires, AED, AESH, APSH) non éligibles aux prestations AIP et AIP Ville (de même pour le conjoint), ni à la prime d’installation attribuée aux personnels nouvellement nommés dans la Métropole Européenne de Lille (MEL). La demande doit être déposée dans un délai de 4 mois à compter de la signature du bail et dans les 24 mois qui suivent la date d’affectation.
Seule une aide par logement est accordée. Deux fonctionnaires mariés, concubins, pacsés ou en colocation ne peuvent donc bénéficier que d’une seule aide.
L’aide est versée au titulaire du bail. Si ce dernier est établi aux noms des deux agents fonctionnaires, le bénéficiaire est celui désigné d’un commun accord.
être affecté au 1er septembre année N dans un établissement inscrit dans un Réseau d’Éducation Prioritaire REP ou REP+
disposer d’un revenu fiscal de référence (N-1) sur les revenus (N-2) inférieur ou égal à
28 047€ pour une part fiscale au foyer du demandeur
41 383€ pour 2 parts fiscales au foyer du demandeur
pour les autres cas, il existe un barème de référence
être obligé(e) de déménager pour rejoindre son affectation et être locataire de son logement
ne pas disposer d’un logement de fonction par nécessité de service, être logé à titre gratuit ou être propriétaire
Prime spéciale d'installation Métropole européenne de Lille (MEL)
Prime pour les agents accédant à un premier emploi dans la fonction publique et affectés à titre définitif dans l'une des communes de la Métropole européenne de Lille (MEL).
Sous conditions de ressources (indice de rémunération maximum).
Agents de l’État ayant réussi un concours de la fonction publique d’État.
Être affecté à titre définitif dans une des communes de la MEL
Ne pas disposer d’un logement de fonction par nécessité de service (l'agent ou son conjoint)
Avoir un indice brut de rémunération inférieur à 422
Le montant de la prime spéciale d'installation est égal à la somme du traitement brut mensuel et de l'indemnité de résidence appréciés à la date de la prise effective de fonctions.
Le Rectorat définit les bénéficiaires de la PSI dès réception de l’arrêté de titularisation. Elle est versée dans les deux mois suivant la prise effective de fonctions, en général avec la paye de Décembre.
Aide au logement *
ASIA destinée à couvrir pour partie les frais d’installation des personnels (frais de caution, frais de déménagement, d’agence, de bail) lorsqu’ils sont amenés à quitter leur précédent logement pour rejoindre leur nouvelle affectation.
Aide non cumulable avec la prime d’installation aux personnels nouvellement nommés dans la Métropole Européenne de Lille (MEL).
L’agent ne peut bénéficier de l’ASIA « Aide au logement » qu’une seule fois dans sa carrière.
Tous les personnels stagiaires ou néo-titulaires en position d’activité amenés à quitter leur précédent logement :
enseignants,
personnels d’éducation et d’orientation,
personnels d’inspection, de direction,
personnels administratifs, techniques, sociaux ou de santé.
Les « arrivants » dans l’académie ayant entre 2 et 10 ans d’ancienneté dans l’Éducation nationale
Être locataire ou colocataire du logement
Ne pas disposer d’un logement de fonction par nécessité de service, être logé à titre gratuit ou être propriétaire
Avoir résidé dans une autre académie (ou à l’étranger) ou résider à plus de 40 km du lieu d’affectation l’année de la nomination (la distance prise en compte est la distance la plus courte de ville à ville calculée grâce à l’application MAPPY)
Somme forfaitaire à 3 taux
Pour les nouveaux arrivants dans l’académie suite à une mutation avec ancienneté de 2 à 10 ans au sein de l’Éducation nationale : 300€
Pour les personnels résidant à plus de 40 km de leur lieu d’affectation : 700€
Pour les personnels ayant résidé dans une autre académie ou à l’étranger : 900€
Seule une aide par logement est accordée. Deux fonctionnaires mariés, concubins, pacsés ou en colocation ne peuvent donc bénéficier que d’une seule aide. L’aide est versée au titulaire du bail. Si ce dernier est établi aux noms des deux agents, le bénéficiaire est celui désigné d’un commun accord.