Fiche métier

Mission

Dans le département du Pas-de-Calais, le contractuel, recruté au titre du décret n° 2016-1171 du 29 août 2016, est affecté sur un poste en école maternelle ou élémentaire. Il peut être amené à exercer ses fonctions dans différentes écoles, fin de pourvoir à des besoins non connus au moment du recrutement.

L'affectation tiendra compte des contraintes géographiques locales ainsi que des contraintes de déplacement et des contraintes familiales de l'agent.

Remplacement

La nomination peut se faire sur tout niveau, à l'exception des classes à effectifs réduits en éducation prioritaire.

Contrat

Le contrat est un contrat à durée déterminée signé avec la DSDEN.

Il comporte la durée de l'engagement, le service hebdomadaire, l'affectation ainsi qu'une période d'essai dont la durée est calculée en fonction de la durée du CDD.

Temps complet

Obligations réglementaires de service (ORS) identiques à celles d'un enseignant titulaire

24 heures hebdomadaires devant élèves.

108 heures annuelles qui se décomposent de la manière suivante :

•  36h d'activités pédagogiques complémentaires (APC) ;
• 48h de travaux en équipe, relation avec les familles, élaboration et suivi des projets personnalisés de scolarisation (PPS) ;
• 18h d'animations pédagogiques articulées en fonction des besoins de formation ;
• 6h de conseils d'école.

Formation

Ils sont accompagnés sur le terrain par l'équipe de circonscription (Conseiller pédagogique / IEN).

Rémunération

Traitement brut – Indice Majoré 371 : 1826.35 €. 

A la rémunération principale, s'ajoute :

• L’indemnité de suivi et d'accompagnement des élèves (ISAE) de 212.50 € bruts par mois,
• La prime grenelle de 125 € bruts mensuels (Indice Majoré de référence : 371)

Peuvent également être versées mensuellement et après service fait, les indemnités REP / REP+ / Indemnité d’enseignement spécialisé et adapté (ISA), selon le lieu d’affectation, de remplacement ou de la fonction exercée.

ATTENTION : les contractuels enseignants n'ont pas droit aux indemnités de sujétions spéciales de remplacement (ISSR).

Dépôt de candidature

POUR CANDIDATER VOUS DEVEZ :

1.  Pré-requis : Justifier d'un diplôme

Les candidats à un emploi de professeur des écoles contractuel sont prioritairement recrutés :

• au niveau du Master 2 MEEF 1er degré de préférence ou à défaut d'une autre discipline ou
• au niveau du Master 1 MEEF 1er degré de préférence ou à défaut d'une autre discipline.

Consultez le référentiel des compétences professionnelles des métiers du professorat et de l'éducation (arrêté du 1er juillet 2013 - BO n°30 du 25 juillet 2013)

2.  Remplir les conditions suivantes

• Casier judiciaire ne comportant pas de mention incompatible avec l'exercice des fonctions (article 3 du décret n° 86-83 du 17 janvier 1986).
• Pas d'inscription au FIJAISV et FIJAIT (articles 706-53-7 , R 53-8-24 et 706-25-9 et R 50-52 du code de procédure pénale).
• Titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors Union européenne.
• Détention des qualifications en natation 50 mètres et en PSC1

3.  Candidatez

Créez votre compte candidat, postulez en ligne aux offres qui vous intéressent, enregistrez vos documents, suivez l’avancement du traitement de vos candidatures et échangez avec les gestionnaires recruteurs sur recrutement.education.gouv.fr

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