Recrutement d'enseignants contractuels du 1er degré public dans le département du Nord

Vous souhaitez participer à la réussite des élèves, réduire les inégalités scolaires, intégrer un collectif de travail dynamique ? La DSDEN du Nord recrute !

Fiche métier

Mission

Dans le département du Nord, le contractuel recruté au titre du décret n° 2016-1171 du 29 août 2016, est affecté sur un poste de brigade. Il est rattaché administrativement à une école, mais au cours de son contrat, il peut être amené à exercer ses fonctions dans différentes écoles, afin de pourvoir à des besoins non connus au moment du recrutement.

Les choix d'affectation tiendront compte des contraintes géographiques locales ainsi que des contraintes de déplacement et des contraintes familiales de l'agent.

Remplacement

Le remplacement peut se faire sur tout niveau, à l'exception des classes à effectifs réduits en éducation prioritaire. En l'absence de suppléance, le contractuel ira dans son école de rattachement, et viendra en appui auprès de ses collègues.

Contrat

Le contrat est un contrat à durée déterminée signé avec la DSDEN.

Il comporte la durée de l'engagement, le service hebdomadaire, l'affectation ainsi qu'une période d'essai dont la durée est calculée en fonction de la durée du CDD.

Quotité de travail

La DSDEN propose des contrats à temps complet uniquement.

Obligations réglementaires de service (ORS)

Identiques à celles d'un enseignant titulaire :

  • 24h hebdomadaires devant élèves
  • 108 heures annuelles se décomposant de la manière suivante :
    • 36h d'activités pédagogiques complémentaires (APC)
    • 48h de travaux en équipe, relation avec les familles, élaboration et suivi des projets personnalisés de scolarisation (PPS)
    • 18h d'animations pédagogiques articulées en fonction des besoins de formation
    • 6h de conseils d'école.

Formation

Seront organisées :

  • Une semaine de formation en distanciel du 21 au 25 août 2023
  • Des journées d’accueil en présentiel du 28 août au 1er septembre 2023

Tout au long de l’année, les agents recrutés bénéficieront d’un accompagnement sur le terrain par l'équipe de circonscription (Conseiller pédagogique / IEN).

Rémunération

Traitement brut – Indice Majoré 371 : 1826.35 €. 

A la rémunération principale, s'ajoute :

  • L’indemnité de suivi et d'accompagnement des élèves (ISAE) de 212.50 € bruts par mois,
  • La prime grenelle de 125 € bruts mensuels (Indice Majoré de référence : 371)

Peuvent également être versées mensuellement et après service fait, les indemnités REP / REP+ / Indemnité d’enseignement spécialisé et adapté (ISA), selon le lieu d’affectation, de remplacement ou de la fonction exercée.

ATTENTION : les contractuels enseignants n'ont pas droit aux indemnités de sujétions spéciales de remplacement (ISSR).

Dépôt de candidature

Pour déposer votre candidature, cliquer sur la plateforme en ligne AcloE :


Pour déposer votre candidature, vous devez : 

1.  Pré-requis : Justifier d'un diplôme BAC+3  

Toutefois, les candidats à un emploi de professeur des écoles contractuel sont prioritairement recrutés :

  • au niveau du Master 2 MEEF 1er degré de préférence ou à défaut d'une autre discipline ou
  • au niveau du Master 1 MEEF 1er degré de préférence ou à défaut d'une autre discipline
    (des recrutements restent possibles pour les titulaires d'une maîtrise ou d'une licence)

Référentiel des compétences professionnelles des métiers du professorat et de l'éducation (arrêté du 1er juillet 2013 - BO n°30 du 25 juillet 2013)

2.  Remplir les conditions suivantes

  • Détention des qualifications en natation 50 mètres et en PSC1
  • Casier judiciaire ne comportant pas de mention incompatible avec l'exercice des fonctions (article 3 du décret n° 86-83 du 17 janvier 1986)
  • Pas d'inscription au FIJAISV et FIJAIT (articles 706-53-7, R 53-8-24 et 706-25-9 et R 50-52 du code de procédure pénale).
  • Titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors Union Européenne

3.  Le dossier de candidature doit être composé des pièces suivantes :

  • Une lettre de motivation avec l'indication d'une adresse électronique
  • Un Curriculum Vitae
  • La copie du diplôme le plus élevé
  • La copie des justificatifs et certificats de travail attestant d'une expérience professionnelle
  • La photocopie de la pièce d'identité en cours de validité ou la copie de la carte de séjour ou de résidence en cours de validité pour les étrangers de l'Union Européenne avec mention des noms et prénoms des parents pour permettre à l'Administration d'obtenir le volet n°2 du casier judiciaire
  • Attestation brevet de natation 50 mètres
  • Attestation de secourisme (PSC1)

Affectation

Les candidats retenus seront contactés afin de leur proposer un contrat sur une des deux circonscriptions souhaitées lors de leur candidature en ligne.

Pour toute autre demande, veuillez nous adresser un courriel à : dsden59.dpep-contractuels@ac-lille.fr

Mise à jour : novembre 2023