Recrutement d'enseignants contractuels du 1er degré public dans le département du Nord
Vous souhaitez participer à la réussite des élèves, réduire les inégalités scolaires, intégrer un collectif de travail dynamique ? L’académie de Lille recrute !
Fiche métier
Mission
Les enseignants contractuels du premier degré enseignent toutes les disciplines prévues aux programmes d’enseignement pour les écoles maternelles et élémentaires.
Dans le département du Nord, les enseignants contractuels, recrutés au titre du décret n° 2016-1171 du 29 août 2016, sont amenés à exercer des fonctions de remplacement dans différentes écoles d’une circonscription.
Le remplacement peut se faire sur tout niveau, à l'exception des classes à effectifs réduits en éducation prioritaire. En l'absence de suppléance, ils interviendront dans leur école de rattachement, et viendront en appui auprès de leurs collègues.
L’affectation tiendra compte au mieux du lieu de domicile des agents.
Contrat
Le contrat est un contrat à durée déterminée signé avec la DSDEN.
Il comporte la durée de l'engagement, le service hebdomadaire, l'affectation ainsi qu'une période d'essai dont la durée est calculée en fonction de la durée du CDD.
Quotité de travail
La DSDEN propose des contrats à temps complet uniquement.
Obligations réglementaires de service (ORS)
Identiques à celles des enseignants titulaires :
- 24h hebdomadaires devant élèves
- 108 heures annuelles se décomposant de la manière suivante :
- 36h d'activités pédagogiques complémentaires (APC),
- 48h de travaux en équipe, relation avec les familles, élaboration et suivi des projets personnalisés de scolarisation (PPS),
- 18h d'animations pédagogiques articulées en fonction des besoins de formation,
- 6h de conseils d'école.
Formation
Les enseignants contractuels seront accompagnés dans leurs nouvelles missions (modules de formation en présentiel, en distanciel, accompagnements de proximité par l’équipe pédagogique de la circonscription).
Rémunération
Traitement brut – Indice Majoré 376 : 1 850,96 €.
A la rémunération principale, s'ajoute :
- L’indemnité de suivi et d'accompagnement des élèves (ISAE) de 212.50 € bruts par mois,
- La prime grenelle de 125 € bruts mensuels (Indice Majoré de référence : 376).
Peuvent également être versées mensuellement et après service fait, les indemnités REP / REP+ / Indemnité d’enseignement spécialisé et adapté (ISA), selon le lieu d’affectation, de remplacement ou de la fonction exercée.
ATTENTION : les enseignants contractuels n'ont pas droit aux indemnités de sujétions spéciales de remplacement (ISSR).
Dépôt de candidature
1. Pré-requis : Justifier d'un diplôme BAC+3
Toutefois, les candidats à un emploi de professeur des écoles contractuel sont prioritairement recrutés :
- au niveau du Master 2 MEEF 1er degré de préférence ou à défaut d'une autre discipline ou,
- au niveau du Master 1 MEEF 1er degré de préférence ou à défaut d'une autre discipline.
Des recrutements restent possibles pour les titulaires d'une maîtrise ou d'une licence.
Référentiel des compétences professionnelles des métiers du professorat et de l'éducation (arrêté du 1er juillet 2013 - BO n°30 du 25 juillet 2013).
2. Remplir les conditions ci-dessous
- Détention des qualifications en natation 50 mètres et en secourisme (PSC1, brevet de secourisme),
- Casier judiciaire ne comportant pas de mention incompatible avec l'exercice des fonctions (article 3 du décret n° 86-83 du 17 janvier 1986),
- Pas d'inscription au FIJAISV et FIJAIT (articles 706-53-7, R 53-8-24 et 706-25-9 et R 50-52 du code de procédure pénale),
- Titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors Union Européenne.
3. Dépôt de votre candidature
Fermeture de la plateforme ACLOÉ, plateforme qui vous permettait de candidater en tant que contractuel.
Nous vous invitons à créer dès maintenant votre espace candidat sur le nouveau portail de recrutement hors concours du ministère de l’éducation nationale : rejoindre l'éducation nationale !
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Mise à jour : avril 2024
