Être personnel de l'Education nationale & sapeur-pompier volontaire : encore plus simple

Adapter la disponibilité des sapeurs-pompiers volontaires avec leur temps de travail 

Les services départementaux d’incendie et de secours gèrent un ensemble de sapeurs-pompiers, se mobilisant sur l’ensemble des départements du Nord et du Pas-de-Calais pour sécuriser la vie des citoyens au quotidien. En complément de leur activité professionnelle initiale, une personne peut tout à fait prétendre à devenir sapeur-pompier. De plus en plus de citoyens, montrent un intérêt pour cette fonction, qui se montre primordiale pour notre société.

Leur engagement, à veiller à la santé d’autrui, apporte de réels avantages en matière de prévention des risques et à la pratique de gestes de secours dans les établissements employeurs. C’est pourquoi, une convention avec leur employeur pour concilier leur activité professionnelle avec leurs activités de sapeurs-pompiers, était nécessaire. En effet, cet accord a pour but d’assurer la compatibilité de leur disponibilité avec les nécessités du fonctionnement de leur emploi dans l’Éducation nationale. Sur l’ensemble de l’année, le sapeur-pompier volontaire doit s’assurer de la compatibilité de ses disponibilités professionnelles avec les besoins que demande sa formation de sapeur-pompier, pour 10 jours au total. A ce jour, 68 pompiers volontaires sont concernés par cette convention.

Cette dernière a été signée par Christelle Derache, secrétaire générale adjointe et directrice des ressources humaines de l'académie de Lille, le colonel Florent Courrèges, directeur départemental par intérim du SDIS du Pas-de-Calais et le lieutenant-colonel Cédric Maréchal, chef du groupement Volontariat et citoyenneté du SDIS du Nord. 

C’est un véritable lien de confiance qui se crée entre le pompier volontaire et son employeur pour une meilleure organisation. Pour cela, des motifs l'autorisant à être sollicité sur son temps de travail, ont été rédigé : les demandes de renforts départementaux pour toutes interventions de longues durées, pour les feux d’espaces naturels, pour tous phénomènes climatiques exceptionnels et pour des renforts extra-départementaux à la demande de l’État. C'est une belle avancée, favorisant leur double engagement au service de la communauté!

Accroître la sécurité au travail 

Pour perfectionner leur formation de sapeurs-pompiers volontaires, ils ont la possibilité d’obtenir le Certificat de sauveteur secouriste au travail, leur permettant d’intervenir rapidement et d’assurer les premiers secours aux personnels, accidentés ou malades, de leur établissement. C’est un module complémentaire spécifique à la prévention des risques professionnels liés à l’entreprise. 

Les conventions départementales

Convention signée entre l'académie de Lille et le SDIS 59

Convention signée entre l'académie de Lille et le SDIS 62